Hva er hovedpoengene ved design av arbeidsklær?
 Arbeidstøy er spesiallaget for arbeidets behov, og det er også uniformer for personalet. Det er vanligvis en fabrikk eller bedrift som distribuerer klær til uniformer, som vi kaller arbeidsklær. Med den kontinuerlige utviklingen av arbeidstøybransjen må flere og flere bransjer og virksomheter bruke arbeidsklær.Prinsippet for design av arbeidsklær er først og fremst målrettet: for ulike bransjer, ulike selskaper i samme bransje, ulike stillinger i samme virksomhet, ulike stillinger i samme stilling, kjønn, og så videre. Målrettet design peker annerledes på hvorfor folk har på seg, slitasjetid, slitasjested, hvorfor slitasje, slitasje. Bortsett fra noen få dyre arbeidsklær, for eksempel spesifikke seremoniklær. Utenom spesielle klær krever de fleste at de har et rimelig-ytelsesforhold, det vil si stoffkvaliteten som er valgt for designet. Stilkompleksitet. Sammenlignet med produksjonens tekniske vanskeligheter. Under forutsetningen om samme estetikk og funksjon, bør utformingen av arbeidsklærne være så lav som mulig, fra stil, materialer, enkel produksjon, strukturen til klærne og så videre. Estetikken til arbeidsklær bestemmes av fellestrekket til åndeligheten til klær. Arbeidsklær er laget for enkelt arbeid. Den estetiske prosessen er spesielt viktig. Arbeidsklær kan velges i henhold til bedriftens egen situasjon, for eksempel: byggefirmaer, bør ha slitebestandige stoffer; elektroniske selskaper, bør bruke anti-statiske stoffer. Når kjeledressen er tilpasset, bør stoffet velges, og klærne som passer for selskapet bør velges for å oppnå den beste praktiske funksjonen. |